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「hello, yaponiya!」は、東欧の高度ITエンジニア向けの日本への移住・就職支援プログラムです。東欧から、数学・物理・情報科学などのバックボーンを持ち、日本企業で働きたい高度なITエンジニアを募集します。プログラム採択されたエンジニアにはオンラインで6ヶ月間日本語を無償で学びながら、日本での就職先を探します。プログラム終了時には、2週間島根県出雲に滞在し、ビジネスプログラム・ハッカソンイベントに参加し、日本企業へ自身の技術レベルや日本語能力をアピールします。
パートナーとして参画する日本企業は、本プログラムに応募する高い技術力を持つ東欧のIT人材を採用することが可能です。
東欧ITエンジニア登録者の概要
エンジニアとしてのスキル
エンジニア歴
開発言語
その他
日本語
年収
学歴
hello, yaponiyaの特徴
Программа для специалистов из разных IT-областей.Вы можете быть разработчиком приложений или специалистом в Data Science, если вы хорошо разбираетесь в своей сфере, то мы готовы рассмотреть ваши скиллы и подобрать работодателя!
Эта программа точно для вас, если вы:
東欧の高度IT人材の独自データベース
SNSを活用したダイレクトリクルーティングや、東欧ネットワークを活用し、独自のエンジニアデーчタベースを構築。
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日本語人材と日本語教育
東欧からの応募エンジニアは3割がすでに日本語学習経験を持つ。また、未学習者向けにプログラム内では6ヶ月のオンライン日本語教育を提供。
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外国人の定着率を上げる仕組み
出雲には東欧エンジニアコミュニティが形成され、コミュニティ内で生活サポートが受けられる。また、行政と協力して、外国人エンジニアが住みやすい町づくりを実現。
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完全成果報酬と出雲進出での採用助成
企業の参加コストは、採用時の成果報酬のみ。出雲に拠点を持つことで拠点開設や採用コストの助成が受けられる。
東欧ITエンジニア登録者の概要
以下のデータは、これまでの全プログラム応募者（約250件）の情報に基づいて、提供して作成されています。
専門分野 / Specialization
プログラムに応募した開発者の専門分野を示すグラフです。プログラムでは、参画するパートナー企業の要件に基づいて開発者を募集しています。そのため、以下に希望する専門分野が表示されていなくても、貴社の希望要件を個別に募集することができます。
Frontend
29.6%
Fullstack
21.7%
Backend
20.9%
Data Science / ML
10.4%
Mobile Dev
10.4%
Embedded Software Dev
2.6%
Robotics and Mechatronic
0.9%
Other
3.5%
経験値 / Engineers Level
エンジニアの経験レベルを示すグラフです。プログラムに応募する多くの開発者は豊富な経験を持っています。
Senior
39.1%
Junior
33%
Middle
27.8%
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開発言語 / Programming Language
以下のグラフは、応募者の使用する開発言語を示しています。世界的なトレンドを反映しており、PythonとJavaScriptが最も人気のあるプログラミング言語となっています。しかし、珍しい開発言語をを扱うエンジニアが必要な場合でも、適切な開発者を見つけることができます。
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JavaScript
40.9%
Python
17.4%
Java
13%
C#
9.6%
Other
9.6%
C++
5.2%
Ruby Robotics and botics
1.7%
PHP
1.7%
Goland
0.9%
日本語 / Japanese Level
応募者のうち、3分の1以上が日本語を話すことができます。日本語を話すことができない、またはN3レベル以下の方々には、無料の日本語コースを提供しています。これにより、日本語のレベルを上げる機会を提供しています！
I've never studied Japanese
66.1%
Elementary (N5)
17.4%
Pre-Intermediate (N4)
7%
Upper-Intermediate (N3)
7%
Advanced (N2)
2.6%
英語 / English Language
東欧では、コード内のコメントや情報の取り扱いにおいても英語を使用することが一般的です。そのため、多くの開発者は優れた英語レベルを持っています。
Upper-Intermediate (B2)
39.1%
Intermediate (B1)
30.4%
Advanced (C1)
13.9%
Pre-Intermediate (A2)
7.8%
Mastery (C2)
7%
Elementary
1.7%
hello, yaponiyaの特徴
東欧の高度IT人材の独自データベース
SNSを活用したダイレクトリクルーティングや、東欧ネットワークを活用し、独自のエンジニアデータベースを構築。
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日本語人材と日本語教育
東欧からの応募エンジニアは3割がすでに日本語学習経験を持つ。また、未学習者向けにプログラム内では6ヶ月のオンライン日本語教育を提供。
外国人の定着率を上げる仕組み
出雲には東欧エンジニアコミュニティが形成され、コミュニティ内で生活サポートが受けられる。また、行政と協力して、外国人エンジニアが住みやすい町づくりを実現。
完全成果報酬と出雲進出での採用助成
企業の参加コストは、採用時の成果報酬のみ。出雲に拠点を持つことで拠点開設や採用コストの助成が受けられる。
出雲市との官民連携事業
本プログラムを提供する株式会社People Cloudは、出雲市と民間企業の間で設立された官民連携の合弁会社です。出雲市に東欧エンジニアによる開発拠点を作ることで、拠点開設や人材採用にかかるコストの助成を受けることができます。
料金体系 Pricing
完全成果報酬型、
イニシャルコスト
イニシャルコスト
¥0
人材紹介手数料、
理論年収の
理論年収の
40%
ご利用の流れ How it works
1
フォームに求人情報・企業情報を入力
2
頂いた情報を元に、弊社がエンジニアを募集（Webサイト・SNS経由）
3
エンジニア募集期間（約3週間）終了後、貴社求人にマッチしたエンジニアリストを送付
4
応募エンジニアとのオンライン面談意向を弊社まで返信
5
エンジニアとのオンライン面談の実施（この時点で採用可否を出してもらってもOK）
6
弊社にてプログラム採択エンジニアを決定 →採択者は6ヶ月のオンライン日本語教育へ
よくある質問 FAQ
質問①：エンジニアの日本語力は？
回答①：応募エンジニアは3割がすでに日本語学習経験を持ちます。中にはN2-3レベルの日本語を話せる人材もいますが、英語のみ話せる人材が多いです。ただ、当社ではN5までの日本語オンラインコースを無料で提供しています。
質問②：料金体系はどのようになっていますか？
回答②：採用が決定された場合にのみ、エンジニアの年収の一定割合を徴収します。詳細はお問い合わせください。
質問③：海外エンジニアが早期に退職する場合があると聞きましたが、当社の対応はどうなっていますか
回答③：弊社では、可能な限りエンジニアのケアをするよう努めています。例えば、日本語研修や日本の文化理解を促進するようなプログラムも実施しています。また、早期退職の返金規定がございます。詳細はお問い合わせください。
質問④：どの国からエンジニアを採用することができますか？
回答④：当社のサービスは主に東欧、CIS（カザフスタン、アルメニア、ロシアなど）およびウクライナのエンジニアを対象としています。
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